Auf das Leben vertrauen, Kontrolle verringern

oder Fünf Punkte wie man seine Organisation weiterbringt. Das Industriezeitalter hat uns allen beigebracht, die Verantwortung an eine höhere Stelle abzugeben. Mitarbeitende sollten nicht denken, sondern ihre Aufgaben erfüllen. Es wird suggeriert hierarchisch höhere Stellen wären mit irgendeinem magischen Mittel ausgestattet, stets die richtigen Entscheidungen für die Organisation zu treffen. Führungskräfte waren dafür da, die Aufgaben …

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